江蘇利百川環??萍加邢薰驹诎l展過程中,形成了獨具特色、內涵豐富的企業文化。企業文化建設是公司凝聚力和向心力的聚合點,是企業持續發展的動力源。公司竭力塑造“決策民主化、管理科學化”的企業“參與文化”,樹立了“以人為本、科技創新”的經營理念和高科技企業的良好形象,形成了“敬業和創新”的核心精神。
公司實行“以德為先,以才為翼”的識才用人策略,靠事業聚人、發展留人,待遇安人和感情維人。
倡導員工自我實現與公司發展緊密相聯的共同價值觀,鼓勵員工提合理化建議,推出了一系列關心員工精神文化生活的具體措施,使廣大員工產生了強烈的主人翁精神和歸屬感。公司為各類人才提供了廣闊的發展空間。同時也取得了吸引人才、凝聚人才的鮮明效果。
在“以人為本,科技創新”經營理念下,公司實施“人才-市場-科技-產品-市場-資金-人才”的資源滾動發展戰略。以高新技術為依托,以優秀人才為根本,不斷強化“科技領先,產業報國”的經營宗旨,始終把目光聚焦在固廢垃圾無害化處理的研發上,推出全新的行業環保新概念,逐步實現管理科學化、營銷網絡化、產品系列化、生產規范化、市場國際化。
高科技技術、高素質人才和高水平管理相結合,是公司的核心競爭力和持續快速發展的原動力。中信利百川將不斷創新和完善研究內部管理體制和運行機制,在打牢研究所自我生存能力的基礎上,打造研究中心的核心競爭力,增強研究中心的影響力和輻射力,并致力于建設一流的研發平臺、打造一流的研發隊伍,產生一流的研發成果,成為優秀的創新型企業。